Hoy, los gremios nacionales docentes han convocado a paro porque no se llega a un acuerdo con respecto al sueldo inicial para todo el país. El gobierno nacional propone $2800, los gremios y los docentes, no lo aceptamos.
Alguien me preguntó por qué los docentes hacemos paros siempre al comienzo de las clases. Si bien no todos los años hay paro porque la discución salarial en paritarias se resuelve antes (el el 2011, año electoral, el gobierno aceptó dar el aumento que solicitamos casi sin discusión, un milagro), sucede que solemos ser manipulados con argumentos pérfidos del tipo "los docentes tomas a nuestros niños de rehenes", como dijo el gobernador de la provincia el martes pasado. Ese tipo de declaraciones dejan a los docentes llenos de bronca e indignacón, porque lo que no dice el gobernador es que el gremio llamó a paritarias el 17 de diciembre del año pasado y el gobierno esperó hasta el 23 de febrero para contestar y hacer una propuesta que mejorara el sueldo inicial, lo que ofrecieron fue $2840. Y dieron ese número diciendo "estó es el máximo esfuerzo que la provincia puede hacer", "les pedimos a los docentes que se sacrifiquen por el bien de todos", "no podemos pagar más, no hagan paro porque de nada va a servir", "los docentes no quieren trabajar". Por supuesto, el gremio no aceptó y el 28 de febrero hubo paro con más de 95% de acatamiento, tanto en escuelas públicas como privadas. Para una provincia conservadora como Mendoza, es un paro inédito. Al día siguiente, el gobierno ofreció $3000 de sueldo inicial que era el monto que pedíamos en un principio. Hoy, el gremio provincial no se adhiere al paro nacional porque está llegando a un acuerdo con el gobierno de la provincia. Quiero aclarar que ese aumento significa el 26% en el sueldo inicial, pero para mí, que llevo 12 años en la docencia, significa apenas el 13%.
Esta situación sucede todos los años y este año se ve agravada por dos hechos fundamentales (y simbólicos de la arbitrariedad y la mentira para mí). El primer aumento del años, lo tuvieron los senadores y fue del 100% de su sueldo. No hubo discusión, no hubo reclamo, no hubo medida de fuerza. Dos personas concideraron que necesitaban el 100% de aumento en su sueldo e inmediatamente lo obtuvieron. No estoy en contra de que los legisladores ganen $35000, pero creo que es deshonesto con el resto de los trabajadores que su ajuste salarial sea automático mientras los demás tenemos que mantener muchas instancias de acuerdo y discusión para obtener apenas un 13%.
El otro hecho, y supongo que resulta obvio, son las declaraciones de Cristina Fernandez en el discurso de apertura a las sesiones legislativas que dio el 1 de marzo. Ella mintió. Simplemente. Dijo que los docentes trabajamos cuatro horas diarias y no es así. Trabajamos más, dentro y fuera de la escuela, trabajamos muchas horas más. Dijo que los docentes tenemos tres meses de vacaciones, tampoco. Tenemos un mes y medio, los más afortunados como yo, y un mes y una semana tienen la mayoría. Las actividades en las escuelas se terminan el 30 de diciembre y comienzan entre el 6 y el 10 de febrero. Aun si le sumanos los diez días del receso invernal, no tenemos tres meses de vacaciones. Dijo que no nos quejemos, que tenemos una estabilidad laboral que otros no tienen. Los profesores titulares que llevan muchos años en la tarea tienen esa estabilidad, los demás no. De hecho, mi marido perdió la mitad de sus horas de clases porque cerraron tres cursos de una de las escuelas en donde trabaja.
Ningún docente quiere hacer paro. Ninguno está esperando el principio de año para no ir a trabajar y perjudicar a los niños. Ningún docente manipula al estado nacional o provincial con amenazas. Todo lo contrario. ¿Saben por qué las discusiones salariales siempre comienzan con el gremio docente? Porque somos el gremio más dócil, porque sabemos lo fundamental que es para todos que los chicos vayan a la escuela, porque nos arreglan rápido. Andá a discutir con gremios como la salud o los judiciales. Andá a discutir con los choferes del transporte público. En Mendoza un chofer de micro gana alrededor de $12.000 y está bien, es lo que una familia necesita para vivir.
Los docentes pedimos $3000 y nos maltratan por eso.
La nueva Ley Nacional de Educación hace hincapié en la calidad educativa. El gobierno escolar, para eso pone 190 días de clase y entrega netbooks y pone 38 chicos por aula y un docente que no gana para vivir. Estamos lejos de la calidad.